Diretoria de representação -3

Relaciono abaixo algumas propostas que apresentamos aos empregados:

PCCR – Valorizar o empregado e respeitar sua opinião será a nossa busca incessante. Deve haver um plano de carreira para todas as categorias da empresa;-

PAMO – Viabilizar a criação de uma Fundação para gerir nosso plano de assistência médica.

Criar uma fundação para o nosso plano de saúde seria minha bandeira principal, afinal, quando saímos da empresa por aposentadoria ou invalidez ficamos sem plano de saúde;

Redução dos descontos efetuados mensalmente a título de tratamento de saúde de 20% para 10% às pessoas que apresentarem patologia grave com tratamento longo e de alto custo;-

Saúde e segurança no trabalho – A redução dos acidentes de trabalho e a saúde do trabalhador estarão sempre na agenda da nossa gestão, a CIPA deverá ser fortalecida;

- Auxílio Creche para o pai, desde que a mãe não tenha o benefício;

- Acessibilidade aos empregados com deficiência - Pensamos em acessibilidade como conduta a ser desenvolvida por toda a empresa;

Calendário de compensações – Os empregados merecem trabalhar com planejamento;

- Assédio Moral – Estaremos atentos as denúncias e as medidas cabíveis serão adotadas;-

Jurídico – A empresa deve dar todo suporte jurídico para o empregado que no exercício da função sofrer qualquer constrangimento, agressão ou ofensa por parte da população;

- PPR – Os itens que são objetos de análise no PPR devem ser debatidos entre os órgãos de representação da empresa.

Havia outras propostas, mas essas eram as principais.